Karpowership, Dünya Bankası’nın WEN-Africa girişimi ile ortaklık kurarak Afrika’nın enerji sektöründe kadın istihdamını artırmayı ve cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefliyor.
Enerji sektöründe öncü bir rol üstlenen Karpowership, Dünya Bankası’nın WEN-Africa (Women in Energy Network Africa) girişimiyle iş birliği yaparak Afrika’nın enerji sektöründe kadın istihdamını artırmayı hedefliyor. Bu iş birliği, en az on Afrika ülkesinde kadınlar için yeni istihdam olanakları yaratmayı amaçlıyor. Karpowership’in bu adımı, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer almasını sağlayarak cinsiyet eşitliğini destekliyor.
Resmi açıklamalar ve ortaklığın önemi
Karpowership Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Zeynep Harezi Yılmaz
Karpowership Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Zeynep Harezi Yılmaz, ortaklığa dair yaptığı açıklamada, “Kadınlar için fırsatları artırmak ve sosyal etkimizi güçlendirmek amacıyla Dünya Bankası ile ortaklık kurmaktan heyecan duyuyoruz. Bu iş birliğiyle cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızı bir kez daha gösteriyoruz. Eğitim gören kadın sayısını artırmalı, kadınların profesyonel olarak gelişmeleri için yeni yollar yaratmalı ve kadınların iş dünyasına katılımını engelleyen cinsiyete özgü engelleri aşmalıyız” dedi.
Dünya Bankası WEN-Africa Ekip Lideri ve Kıdemli Enerji Operasyonları Sorumlusu Fowzia Hassan ise, “Karpowership ile resmi olarak ortaklık kurmaktan ve kadınların Afrika’nın enerji geleceğine katılımını artırarak toplumsal cinsiyet eşitliğini hızlandırma ve kapsayıcı ekonomik büyümeyi teşvik etme misyonumuzda bir araya gelmekten mutluluk duyuyoruz” ifadelerini kullandı.
Cinsiyet Eşitliği ve Sürdürülebilirlik
Cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir kalkınmanın sağlanmasında hayati bir rol oynuyor. Kadınların iş gücüne aktif katılımı, ekonomik büyümeyi destekleyerek daha güçlü ve dirençli toplumların inşasına katkıda bulunuyor. Enerji sektörü gibi erkek egemen alanlarda kadınların temsilinin artırılması, sektördeki çeşitliliği güçlendirerek yenilikçi ve kapsayıcı çözümler geliştirilmesine olanak sağlıyor. Cinsiyet eşitliği sağlanmadan, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak mümkün değil.
Karpowership’in taahhütleri
Karpowership, bu ortaklık kapsamında kadın personel için kariyer danışmanlığı seansları, stajlar, kız öğrenciler için mesleki eğitim ve burs programları gibi birçok alanda çeşitli hedefler belirledi. Ayrıca, şirketin cinsiyet kapsayıcı personel politikaları geliştirme taahhüdü bulunuyor. Bu adımlar, kadınların enerji sektöründe daha fazla yer almasını sağlamayı ve liderlik pozisyonlarına gelmelerini desteklemeyi amaçlıyor.
Cinsiyet eşitliği ve enerji sektöründe kadınların rolü
Birçok araştırma, kadınların liderlik ettiği projelerin uzun vadeli başarı oranlarının daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor. Bunun yanı sıra, Dünya Bankası’nın 2024-2030 Toplumsal Cinsiyet Stratejisi, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve bu süreçte karşılaşılan engelleri ortadan kaldırmayı hedefliyor. WEN-Africa girişimi de bu strateji doğrultusunda şekillendirildi.
Karpowership, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer almasının sürdürülebilir enerji çözümlerinin geliştirilmesine katkı sağlayacağını savunuyor. Bu bağlamda, WEN-Africa ile kurulan ortaklık, enerji sektöründe cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için atılan önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.