Türkiye’de genç kadın istihdamını artıran proje, 3 yılda 6 bin kadına ulaştı ve 800’den fazlası iş hayatına katıldı
NEET kadınlar için sürdürülebilir istihdam modeli
Türkiye’de ne eğitimde ne de istihdamda (NEET) yer alan genç kadınların ekonomik ve toplumsal hayata katılımı, sürdürülebilir kalkınma hedeflerinin önemli bir parçası olarak öne çıkıyor. Bu bağlamda, 2022 yılında başlatılan Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi, Sabancı Vakfı’nın desteğiyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) iş birliğiyle hayata geçirildi. Proje kapsamında 3 yılda 6 bin genç kadına ulaşıldı ve 800’den fazlası iş hayatına dahil oldu.
Sosyal etki analizi: 1 TL yatırım, 4 TL sosyal getiri
Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi yalnızca bir istihdam programı değil, aynı zamanda uzun vadeli bir sosyal dönüşüm modeli sunuyor. Yapılan Sosyal Etki Analizi (SROI) sonuçlarına göre, projeye yapılan her 1 TL’lik yatırım, 4 TL’lik sosyal getiri sağladı. Öne çıkan bileşenlerden biri olan Mentorluk Programı, kadınların iş gücüne katılımını hızlandırarak her 1 TL yatırımın 6 TL sosyal getiri oluşturmasını sağladı. Bu süreçte kadınların yalnızca ekonomik bağımsızlık kazanmaları değil, aynı zamanda özgüven ve psikolojik dayanıklılık açısından da güçlenmeleri hedeflendi.
Eğitim, mentorluk ve fırsat haritası ile kariyer desteği
Proje, mesleki eğitimler, hak temelli güçlenme programları, mentorluk ve hibe desteği gibi çok yönlü çözümler sunarak genç kadınların iş hayatına katılımını destekledi. Bu kapsamda:
- 1.300’e yakın kurum iş birliğiyle 2.000’den fazla eğitim, staj ve iş fırsatı sağlandı.
- 300 bin genç kadın, kariyer planlamasında yardımcı olan Fırsatlar Haritası’na erişim sağladı.
- Çeşitli sektörlerde 10 bin saatlik eğitim programı düzenlendi.
- İki dönemlik mentorluk programı ile 1.000 mentor, 1.100 mentiye rehberlik etti ve 4.000 mentorluk görüşmesi gerçekleştirildi.
Toplumsal kalkınma ve kadın gücünün sürdürülebilirliği
Güler Sabancı
Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, projeyle ilgili değerlendirmesinde kadınların toplumsal kalkınmanın merkezinde yer aldığını vurguladı:
“Ne eğitimde ne istihdamda yer alan genç kadınlar, Türkiye’nin büyüyen sosyal sorunlarından biri. 2022 yılında başlattığımız bu proje ile amacımız, bu sorunu görünür kılmak ve çözüm yollarını güçlendirmekti. 3 yılda 6 bin genç kadına ulaştık, 800’den fazlası iş gücüne katıldı ve yılda 45 milyon TL sosyal değer yarattık. Bundan sonraki süreçte de kadınların kendi potansiyellerini keşfetmeleri için çalışmaya devam edeceğiz.”
Kadın istihdamında sürdürülebilir çözümler gerekiyor
Türkiye’de genç kadın istihdamı hâlâ ciddi bir sorun olarak karşımıza çıkıyor. OECD verilerine göre, Türkiye’de genç kadınların %40’ı ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor. Sadece kısa vadeli çözümler yerine, sürdürülebilir kadın istihdamı politikalarının uygulanması ve desteklenmesi gerekiyor. Geleceğini Kuran Genç Kadınlar projesi, bu dönüşüm için önemli bir adım atmış olsa da, sürdürülebilir kalkınma açısından daha fazla destek ve farkındalık yaratılması kritik önem taşıyor.
Bu tür projelerin yaygınlaştırılması, kadınların yalnızca iş hayatına dahil olmasını değil, ekonomik ve sosyal olarak güçlenmelerini de sağlıyor. Kadınların iş gücüne katılımı, yalnızca bireysel başarıyı değil, toplumsal kalkınmayı da hızlandırıyor.
İlgili Makaleler
- İGDAŞ, “İŞ’te EŞİTLİK” projesiyle kadın istihdamını artırıyor
- SÜT-D: Enerji dönüşümü için kadın istihdamı artmalı
- BIST 2024: Kadın yönetim kurulu üye oranı ve küresel kıyas
View this post on Instagram