Enerjisa Üretim, REDKA programı ile Ovacık Rüzgar Enerji Santrali’ni tamamen kadın mühendis ve teknisyenlerin yönettiği bir tesis haline getirdi.
Bu dönüşüm, enerji sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliğine önemli bir katkı sağlıyor.
Enerjisa Üretim’in REDKA programı ile enerji dönüşümüne liderlik eden kadınlar
Enerji sektöründe kadın istihdamını artırmak ve fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla harekete geçen Enerjisa Üretim, yenilenebilir enerji alanında çığır açan bir projeye imza attı. REDKA (Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar) programı ile yetişmiş kadın mühendis ve teknisyenler, Ovacık Rüzgar Enerji Santrali‘ni (RES) tamamen kadınların yönettiği bir santral haline getirdi. Bu, sadece Türkiye’de değil, yakın coğrafyada da bir ilk olarak öne çıkıyor.
Ovacık RES: Türkiye’de bir ilk
Enerjisa Üretim’in Manisa’daki Ovacık RES santrali, tamamı kadın çalışanlardan oluşan ve kadınlar tarafından yönetilen ilk rüzgar enerjisi santrali olarak tarihe geçti. 1.000 MW’lık YEKA RES-2 projesinin bir parçası olan santral, sadece enerji üretmekle kalmıyor, aynı zamanda enerji sektöründeki toplumsal cinsiyet eşitliğine dair de önemli bir mesaj veriyor.
REDKA programı ile kadın teknisyen ve mühendislerin yetiştirilmesi, bölge halkından kadınların da sektöre kazandırılması hedefleniyor. Kadınlar, türbin bakım ve işletmesinden operasyon yönetimine kadar her alanda aktif rol alıyor.
Kadın istihdamında yeni bir dönem başlıyor
Enerji sektörü uzun yıllardır erkek egemen bir alan olarak bilinmesine rağmen, Ovacık RES gibi projeler bu algıyı yıkıyor. Enerjisa Üretim, Birleşmiş Milletler Kadının Güçlendirilmesi Prensipleri (WEPs) taahhütleri doğrultusunda kadın istihdamını %60’a çıkarmayı hedefliyor ve bu konuda somut adımlar atıyor.
Ayşegül Gürkale
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, Ovacık RES’in “bir istihdam hamlesinden öte, bir dönüşüm hareketi” olduğunu belirtiyor ve bu modelin yaygınlaşmasını hedeflediklerini söylüyor.
Ovacık RES sürdürülebilirliğe nasıl katkı sağlıyor?
Enerjisa Üretim’in gerçekleştirdiği bu dönüşüm yalnızca sektörde bir ilk olmakla kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınma hedeflerine doğrudan katkı sağlıyor:
- Toplumsal sürdürülebilirlik: Kadın istihdamını artırarak enerji sektöründe fırsat eşitliği sağlıyor.
- Çevresel sürdürülebilirlik: Yenilenebilir enerji yatırımlarıyla karbon ayak izini azaltıyor.
- Ekonomik sürdürülebilirlik: Bölgesel kalkınmayı destekleyerek yerel kadın iş gücüne yatırım yapıyor.
Enerjide kadın gücünü artırmak için sektör destekleri gerekiyor
Kadınların enerji sektöründeki varlığının artırılması, yalnızca bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda sürdürülebilir enerji yönetiminin vazgeçilmez bir parçasıdır. Enerjisa Üretim’in REDKA programı gibi projeler, sektörün geleceğini şekillendirmede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İlgili Makaleler
- 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun
- 2024 yılında BIST şirketlerinde yönetim kurullarında kadın temsiliyeti artıyor
- KAGİDER ve Migros iş birliğiyle tarımda kadın girişimcilere güçlü destek
- İGDAŞ, İşte Eşitlik projesiyle kadın istihdamını artırıyor
- Bu dünya kadınlarla değişecek: Boyner ve UNDP genç kadın liderler yetiştiriyor
View this post on Instagram